Responsabilités et tâches principales :
1. Gestion administrative du personnel: 
- Gérer l'ensemble des dossiers du personnel (contrats, CNAS, IRG, ANEM et Médecine du travail) en collaboration avec les gestionnaires RH en place.
- Garantir la conformité avec la législation du travail algérienne et les procédures internes.
- Assurer le suivi des congés, absences, retards et sanctions disciplinaires.  2. Recrutement et intégration: 
- Identifier les besoins en recrutement avec les chefs de département.
- Rédiger et diffuser les annonces d'emploi, présélectionner les candidats, organiser les entretiens.
- Évaluer les profils selon les compétences techniques et comportementales.
- Mettre en place un processus d'intégration structuré pour les nouveaux employés.  3. Formation et développement du personnel: 
- Élaborer un plan de formation annuel conforme aux besoins opérationnels et réglementaires en collaboration avec le département développement RH du groupe.
- Assurer la montée en compétence des cadres intermédiaires et des opérateurs.  4. Discipline, climat social et communication interne 
- Garantir la bonne application du règlement intérieur et des sanctions disciplinaires.
- Prévenir et résoudre les conflits individuels et collectifs.
- Promouvoir la communication interne et la motivation des équipes.
- Maintenir un climat social équilibré et conforme aux valeurs de l'entreprise : Éthique, Engagement, Innovation.  5. Suivi et reporting RH 
- Établir des rapports hebdomadaire/mensuels à la Direction Générale.
- Participer aux audits internes (Qualité, HSE, légaux).
- Proposer des améliorations continues pour renforcer la performance RH. 
Profil recherché ::  
- Niveau terminal, Diplomé Bac +3/+5 en Ressources humaines.
- Expérience de 7 à 10 ans dans un poste similaire, idéalement en industrie agroalimentaire.
- Maîtrise du droit du travail algérien et des obligations sociales.
- Sens de l'organisation, rigueur et esprit analytique.
- Leadership : autorité, écoute et diplomatie.
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Suite Google, ERP)
- Maîtrise des norme ISO 9001/14001/45001. 
Conditions de travail ::  
- Poste basé à : Sig-Mascara (transport assuré)
- Rémunération : selon profil et expérience
- Disponibilité : Immédiate
Emploitic

Groupe Agroalimentaire leader sur le marché Algérien recrute un responsable des utilités afin d'assurer
Les responsabilités suivantes: 
- Piloter les installations des utilités du site (eau déminéralisée, chaufferie, eau de refroidissement, air comprimé, produits chimiques) de tous le site de production Sig 
- Suivre les activités et propositions d'action d'amélioration pour produire la bonne quantité d'énergie en fonction des besoins identifiés 
- Gérer les modes de production pour optimiser les rendements et les coûts 
- Exploiter les bulletins d'analyses pour faire des corrections et améliorer le fonctionnement 
- Déterminer les évolutions de procédures, méthodes, consignes et modes d'intervention et suit leur mise en œuvre 
- Suivre et analyser les indicateurs de performance opérationnelle (KPI) 
- Assurer le reporting auprès du responsable de la maintenance et du plant manager 
- Coordonner les activités en liaison avec les responsables des unités 
- Assure la coordination et l'encadrement du personnel de son équipe 
- Anime des réunions de sensibilisation de son équipe dans les différents domaines 
- Rédige les plans de préventions ponctuels pour les prestataires externes 
- Surveille les stocks des produits chimique 
Exigences du poste:: 
Diplôme universitaire en chimie
Expérience avérée de préférence dans le secteur Agroalimentaire
Ayant déjà géré une équipe

Avantages du poste:: 
Transport assuré d'Oran et de Mascara
Rémunération attractive et compétitive
Cadre de travail agréable
    
  
  
  
    
    Emploitic

Groupe agro-alimentaire recherche un responsable de production pour son unité à Sig afin d'assurer les responsabilités suivantes:
- Réalisation du plan de production
-Garantit la conformité et la qualité des processus de production en appliquant la norme ISO 9001.
-Responsable de l'amélioration continue du système de management de la qualité (SMQ) afin d'atteindre les objectifs de performance et la satisfaction client, en s'appuyant sur des compétences telles que la gestion documentaire, l'analyse des processus, la réalisation d'audits et le leadership.
-Encadre, forme et anime des équipes et les accompagne dans le développement des compétences.
-Etablir les tableaux de bord et analyse les différents indicateurs et propose un plan d'action
-Participe aux réunions pour déterminer les objectifs de la production en termes de coûts, de délais, de quantités et de qualité.
-Réalise la création des OF sur SAP et les déclarations (fabrication)
-Participe à la mise en place des méthodes de production et au développement des nouvelles gammes et produits.
Les exigences du poste:
Diplôme Universitaire de niveau BAC + 5
Expérience confirmée dans le domaine agroalimentaire (7 à 10 ans)
Réside à Oran ou Mascara

Nous offrons:: 
-Cadre de travail agréable.
-Rémunération attractive.
-Possibilité d'évolution
    
  
  
  
    
    Emploitic

Description:: 
Nous recherchons un Responsable Qualité Hygiène Sécurité Environnement (QHSE) confirmé, doté d'une expérience significative de 6 à 10 ans dans les domaines du BTP, de l'architecture, de l'ingénierie et des études de projet. Le candidat idéal devra maîtriser les normes QHSE et être capable de piloter des actions d'amélioration continue sur des chantiers situés à MASCARA, Mohammadia.
Ce poste en CDD ou mission s'adresse à un professionnel rigoureux, autonome et doté d'un excellent sens de l'organisation, titulaire d'un Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 dans un domaine technique ou environnemental.

Missions du poste:  
- Mettre en œuvre et suivre la politique Hygiène, Sécurité et Environnement de l'entreprise.
- Identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels liés aux activités de l'entreprise.
- Réaliser des audits, contrôles et inspections régulières des installations et des chantiers.
- Réaliser des audits, contrôles et inspections régulières des installations et des chantiers.
- Assuré l'hygiène et sécurité des résidences réalisées et en cour de réalisation
- Former et sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques HSE.
- Assurer la conformité aux normes légales et réglementaires.
- Rédiger et mettre à jour les procédures et consignes de sécurité.
- Suivre et analyser les incidents/accidents de travail et proposer des actions correctives. Profil recherché 
- Diplôme d'Ingénieur HSE, QHSE, ou équivalent ;
- Expérience dans le secteur du BTP (chantier ou bureau) exigée ;
- Bonne connaissance de la réglementation HSE en Algérie ;
- Maîtrise des outils et méthodes d'analyse de risques et d'audits HSE ;
- Capacités d'analyse, rigueur, réactivité et leadership sur le terrain ;
- Bonne maîtrise du français (l'anglais est un atout).
Emploitic

Missions du poste::  
- La gestion du parc roulant et des moyens matériels de la société;
- Assurer l'approvisionnement des moyens matériels de la société ( Fournitures de bureau , Consommables informatiques…);
- L'établissement périodique des prévisions relatives à la quantification des moyens à mettre à la disposition des différentes structures ;
- La tenue des livres d'inventaires des immobilisations ;
- Assurer l'entretien des moyens matériels de la société;
- Passer tous contrats d'assurance des moyens matériels de la société;
- Gestion de la flotte GSM de la société;
- Gestion du nettoyage et du transport du personnel;
Emploitic

Description:: 
Nous recherchons un(e) Assistant(e) commerciale en parapharmacie dynamique et motivée pour rejoindre notre équipe à Mascara, Algérie. Ce poste est idéal pour un jeune diplômé ou un débutant souhaitant développer ses compétences dans la vente, la télévente et le service client au sein d'un environnement commercial stimulant.
Le candidat retenu devra faire preuve d'un excellent sens du relationnel et d'une grande capacité d'adaptation afin de contribuer efficacement au développement de notre activité commerciale.

Responsabilités:: 
Assurer la gestion quotidienne des appels entrants et sortants dans le cadre de la télévente et du suivi client.
Participer activement à la prospection et à la fidélisation des clients en parapharmacie.
Gérer les commandes, le suivi des livraisons et le traitement des réclamations clients.
Collaborer avec l'équipe commerciale pour atteindre les objectifs de vente fixés.
Assister le responsable commercial dans la préparation des offres commerciales et des devis.
Mettre à jour la base de données clients et assurer un reporting régulier des activités commerciales.
Contribuer à la promotion des produits parapharmaceutiques en fournissant des informations techniques et commerciales précises.

Exigences:: 
Diplôme requis : Licence (LMD), Bac +3, Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 dans un domaine commercial ou similaire.
Expérience : Moins d'un an ou sans expérience, débutant ou jeune diplômé accepté.
Compétences en vente, télévente, assistanat commercial et service client.
Excellentes capacités de communication orale et écrite en français.
Maîtrise des outils informatiques (pack Office, CRM, messagerie électronique).
Esprit d'équipe, rigueur, organisation et sens du service client.
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités.

Avantages:: 
Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant une stabilité professionnelle.
Intégration dans une entreprise dynamique et en pleine croissance dans le secteur de la parapharmacie.
Opportunités de formation continue et de développement des compétences commerciales.
Environnement de travail convivial et stimulant favorisant l'épanouissement professionnel.
Possibilité d'évolution vers des postes à responsabilités au sein du service commercial.
Rémunération attractive et avantages sociaux conformes à la législation en vigueur.
    
  
  
  
    
    Emploitic

- Mission Principale:
- Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel et encadrer l'équipe dédiée,
- Piloter les projets RH qui concernent son périmètre et participer à la conduite du changement qui peut en résulter,
- Assurer un reporting RH régulier vers la DRH Groupe : cela est tout particulièrement vrai dans les filiales de sociétés étrangères, notamment anglo-saxonnes ou asiatiques.
- Mise en œuvre de la au sein de l'entreprise, en basant celle-ci sur la stratégie RH de la société.
    
  
  
  
    
    Emploitic

Groupe industriel national spécialisé dans l'agroalimentaire, la production de pâtes et dérivés céréaliers, recrute un Chef Section Électrique pour son unité de production située à Sig, wilaya de Mascara.

Objectifs.: 
Assurer la sécurité des denrées alimentaires et la mise en place du HACCP.
Missions et attribution.
Élaborer des procédures fondées sur les principes HACCP (analyses des risques). 
- Garantir le respect des normes, spécifications et réglementations en vigueur dans les domaines de l'hygiène et de la sécurité alimentaire
- Garantir la maitrise de la qualité sanitaire des produits par l'application des bonnes pratiques d'hygiène et l'application de la démarche HACCP.
- Blocage de toute action, opération, procédure ou produit qui ne répond pas aux exigences internes, légales et normatives.
- Supervise le suivi de l'hygiène et des Systèmes de Management de la sécurité des denrées alimentaires.
- Optimiser les plans de contrôle des laboratoires sur le suivi de l'hygiène des différents sites de production.
- Contrôle l'état d'hygiène du site (Moulin, menut's, couscousrie, Magasins…)
- Etablir des constats d'hygiène suite tournées quotidiennes de vérification
- Suivre la réalisation des plans de nettoyages des sites
- Evalue l'éfficacité des nettoyages éffectués (check liste de nettoyage)
- Suivre le traitement des non-conformités liées à l'environnement des produits (internes et réclamations clients).
- Optimiser les plans de nettoyage et de désinfection des locaux, des équipements et les instructions correspondantes.
- Former le personnel opérationnel aux exigences des référentiels, aux bonnes pratiques de fabrication et aux bonnes pratiques d'hygiène (BPF, BPH)  Établir et réalise le plan de sensibilisation interne sur les BPH/PBPF. 
- Définir les points critiques de chaque procédé ayant un impact sur la qualité du produit
- Vérifie le certificat de conformité des emballages, équipements, produits (contact avec les denrées alimentaires)
- S'assurer de la gestion des rebuts et déchets au sein de chaque site et proposition de mesures d'amélioration, en concertation avec le superviseur HSE
- Assister les prestataires externes ou l'équipe interne de lutte contre les nuisibles (désinsectisation et dératisation)
- Maîtriser les Coûts d'Obtention de la Qualité.
- Mettre en place des Reporting concis, clairs et rapides. 
Profil recherché ::  
- Diplôme de niveau Bac+5 (Master ou équivalent) en Biologie, Agronomie ou Chimie.
- Ou, une expérience professionnelle d'un minimum de 3 ans dans le domaine d'activité. 
Avantages ::  
- Cadre de travail moderne et dynamique.
- Opportunités d'évolution professionnelle.
- Rémunération motivante selon profil et expérience.
Emploitic

Groupe industriel national spécialisé dans l'agroalimentaire, la production de pâtes et dérivés céréaliers, recrute un Chef Section Électrique pour son unité de production située à Sig, wilaya de Mascara.

Objectifs.:  
- Renforcer la stratégie de l'entreprise grâce à la mise en place d'une politique RH ;
- Optimiser la productivité de l'entreprise sur la base de ses ressources humaines en œuvrant pour favoriser leur efficacité (incluant la valorisation des compétences, la motivation, etc.) ;
- Accompagner le changement (incluant le développement des compétences, les formations, etc.) ;
- Organiser et administrer le personnel au quotidien (incluant la gestion de la paie, les tâches administratives, et le respect des obligations légales).  Missions et attribution.
Contribue à la politique RH de l'entreprise, en accord avec sa direction, pilote sa stratégie de RH sur différents domaines Mise en place de la politique RH du Groupe au niveau de la filiale. 
- S'assure du déploiement correct du système d'information des ressources humaines (SIRH).
- Participe à la création des fiches de poste et l'organigramme.
- S'assure de la compréhension des tâches et responsabilité par les collaborateurs.
- Forme, encadre et supervise le personnel des ressources humaines de l'entreprise.
- Veille au respect de la réglementation du travail dans tous ses aspects.  Assure la gestion administrative du personnel et sociale Vérifier l'établissement de divers documents (attestations de travail, autorisations de sortie/absence, certificats de travail, titres de congé, titres de récupération …). 
- Suivi des contrats CDD, CDI, période d'essai, fiches d'appréciation pour renouvellement des contrats CDD, prorogation des périodes d'essai, établissement des CDD en période de renouvellement …
- Gestion des congés annuels.
- Gestion des heures supplémentaires.
- Contrôle et suivi du pointage digital et manuel jusqu'à l'établissement des éléments de paie.
- Veuille au respect de la déontologie ressources humaines et à la fiabilité de l'information administrative et paie conformément à la réglementation du droit du travail et social.
- Supervise et coordonne toute la gestion des ressources humaines de l'entreprise (recrutement, social, gestion administrative RH, paie, gestion des équipes)
- Reçoit, enregistre, prépare et classe toute la documentation ayant la relation avec le recrutement (registre légal, médecine du travail, PV d'installation, contrat de travail, documents CNAS, fiche de salarié sur logiciel paie KB Développement , dossier administratif …)
- Vérifier le suivi des documents CNAS des employés (arrêts de travail, prolongation, accidents de travail, déclarations …)
- Reçoit les expressions de besoin en recrutement et s'assure de leurs conformités
- Assure le Suivi du mouvement du personnel
- Participe à la rédaction du règlement intérieur et assure son application
- Organise les auditions, établir les décisions de sanction, affectation , mutation, démission retrait, certificats de travail…. 
Profil recherché :: 
Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou domaine équivalent.
Expérience confirmée d'au moins 3 ans dans une fonction similaire.
Bonne connaissance de la législation du travail et de la sécurité sociale.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH ( KB Développement souhaité).
Sens de l'organisation, rigueur, capacité de communication et de leadership.
    
  
  
  
    
    Emploitic

Groupe industriel national spécialisé dans l'agroalimentaire, la production de pâtes et dérivés céréaliers, recrute un Chef Section Électrique pour son unité de production située à Sig, wilaya de Mascara.

Objectifs.: 
Optimisation des ressources pour la réalisation des interventions efficaces, et maintenir le bon fonctionnement des machines.
Missions et attribution. 
- Gère d'un point de vue administratif la section électrique.
- Forme les électriciens sur les nouvelles méthodes de réparation et sur l'utilisation des nouveaux outillages.
- Planifier et superviser les activités électriques de l'entreprise.
- Gérer une équipe d'électriciens et d'ingénieurs électriques.
- Assurer la conformité des installations électriques aux normes de sécurité et de qualité.
- Exécute les plans de maintenance préventive pour les équipements électriques.
- Coordonner avec d'autres départements pour assurer une communication efficace des besoins électriques.
- Participer à la planification et à la mise en œuvre de nouveaux projets électriques.
- Former et encadrer le personnel de la section électrique.
- Superviser les enquêtes sur les pannes électriques et proposer des solutions correctives.
- Assurer une veille technologique pour rester à jour sur les nouvelles tendances et technologies en matière d'électricité.
- Renseigne les interventions sur Coswin.
- Informe le chargé méthode en cas de sinistre et veille sur les mouvements des stocks PDR électrique.
- Établir l'état de pointage mensuel du personnel sous sa responsabilité. 
Profil recherché ::  
- Diplôme d'ingénieur ou licence en électrotechnique / électricité industrielle.
- Expérience confirmée (minimum 3 à 5 ans) dans un poste similaire au sein d'une industrie.
- Maîtrise des systèmes électriques industriels, des automates et des schémas électriques.
- Capacités managériales et sens de l'organisation.
- Disponibilité, réactivité et esprit d'équipe. 
Avantages ::  
- Cadre de travail moderne et dynamique.
- Opportunités d'évolution professionnelle.
- Rémunération motivante selon profil et expérience.
Emploitic

عروض العمل في معسكر

Responsable des Ressources Humaines

Responsable des utilités

Responsable de Production

Responsable QHSE

Gestionnaire des Moyens Géneraux

Assistante commerciale en parapharmacie

Responsable Ressources Humaines

Superviseur Hygiène Sécurité Alimentaire

Responsable Ressources Humaines

Chef Section Électrique