Importante entreprise spécialisée dans le domaine du levage et la manutention  cherche à pourvoir le poste de Camp Boss au niveau de sa base sise à Bethioua;
Exigences & qualifications :
Titulaire d’un diplôme en hôtellerie / restauration
Justifié une expérience d’au moins 03 ans dans un poste similaire
Assurer le suivi des prestations (qualité, organisation, propreté) dans les différents domaines à savoir les services, l’accueil, l’hébergement ;
Gérer les commandes, les inventaires et contrôler les stocks ;
Contrôler la qualité des produits ;
Superviser la préparation des repas, faire respecter les menus préétablis et les heures de repas.
Assurer un Repporting hebdomadaire à la hiérarchie.
Capacité avérée dans la rédaction des rapports
Résident Bethioua où localités environnantes
Titulaire d’un permis de conduire de catégorie ‘B’
Dégager des obligations du service national
Aisance relationnelle & écoute.

Missions principales et responsabilité
Sous l'autorité du chef station de service et l’autorité du Chef de Piste, Le Pompiste (O.M.P) est responsable du déchargement des camions citernes en conformité avec les factures établies, du jaugeage des réservoirs avant et après déchargement, et du relevé des écarts de volumes. Il s'assure de la sécurité des opérations en évitant tout mélange de produits, et signale immédiatement toute anomalie à son supérieur. Il remplit les réservoirs des véhicules des clients, perçoit les paiements, et veille à la propreté de la station en effectuant des tâches légères d'entretien telles que le balayage, la taille des buissons, et l'entretien des aires de service.
Description des taches:
·         Effectuer le déchargement des camions citernes conformément à la facture établie.
·         Superviser le remplissage des réservoirs de la station, en vérifiant les volumes et la qualité des produits livrés.
·         Procéder au jaugeage des réservoirs à l’heure indiquée pour contrôler le niveau des stocks.
·         Réaliser les opérations de jaugeage avant et après déchargement pour comparer les volumes avec les factures.
·         Remplir les réservoirs des véhicules des clients avec précision et courtoisie.
·         Percevoir les paiements des clients en espèces ou via d'autres moyens de paiement, et remettre les reçus si nécessaires.
·         Relever et signaler tout écart entre les volumes réels et ceux indiqués après déchargement.
·         Garantir la conformité des produits avec les spécifications.
·         Manipuler les équipements de remplissage avec précaution pour éviter tout mélange de produits.
·         Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité, notamment durant le déchargement des camions.
·         Effectuer des tâches légères d’entretien, comme balayer la cour, tailler les buissons, lessiver les aires de service et peindre le bord des trottoirs pour maintenir un environnement propre et sécurisé.
·         Veiller à la propreté et à l’organisation des zones de service.
Signaler toute anomalie ou incident observé (fuites, dysfonctionnement des équipements, erreurs de jaugeage) à son responsable direct.

Missions :
Réparer et redresser les éléments de carrosserie endommagés
Remplacer les pièces défectueuses (portes, ailes, capots…)
Effectuer le débosselage et le planage des surfaces
Préparer les surfaces avant peinture (ponçage, masticage)
Respecter les normes de sécurité et de qualité
Profil recherché :
Diplôme en tôlerie ou carrosserie automobile
Expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire
Bonne maîtrise des outils de tôlerie
Sens du détail et précision
Capacité à travailler en équipe

Nouvelle entreprise basée à Bétioua – Wilaya d’Oran, spécialisée dans le transport et la logistique, recrute :
Chauffeur Semi-Remorque
Description du poste :
Vous serez en charge d’assurer le transport sécurisé et efficace des marchandises selon les itinéraires définis, tout en respectant la réglementation en vigueur et les procédures internes de l’entreprise.
Missions principales :
Effectuer les trajets de transport de marchandises conformément aux itinéraires planifiés, en respectant strictement les temps de conduite et les pauses obligatoires.
Vérifier l’état général du semi-remorque avant chaque départ (niveaux d’huile, pression des pneus, système de freinage, éclairage, etc.) et signaler toute anomalie au Chargé des Véhicules Lourds.
Assurer le chargement et le déchargement des marchandises dans le respect des consignes de sécurité et des règles de manutention.
Veiller à l’arrimage correct des marchandises afin d’éviter tout dommage durant le transport.
Compléter avec rigueur tous les documents de transport (bons de livraison, bordereaux de chargement, etc.).
Tenir à jour le carnet de bord et communiquer régulièrement les activités au Chargé des Véhicules Lourds.
Respecter les normes de sécurité routière ainsi que les règles spécifiques relatives au transport de marchandises, y compris les matières dangereuses le cas échéant.
Effectuer les opérations d’entretien préventif basiques et les vérifications de sécurité sur le véhicule.
Signaler immédiatement toute panne, anomalie ou besoin de réparation au responsable compétent.
Réaliser toute autre mission confiée dans le cadre des besoins opérationnels.
Profil et compétences requises :
Compétences techniques (Hard Skills) :
Permis de conduire valide – Catégories C et E obligatoires.
Expérience confirmée en conduite de semi-remorque, idéalement dans le transport de marchandises et de carburants.
Bonne connaissance des règles de sécurité routière, des procédures de chargement et déchargement.
Maîtrise éventuelle des équipements de manutention (chariots élévateurs, transpalettes) appréciée.
Compétences personnelles (Soft Skills) :
Sens du service et bonnes compétences relationnelles pour interagir avec les clients et collègues.
Organisation, rigueur, ponctualité et respect des consignes.
Polyvalence et flexibilité permettant d’adapter les interventions aux besoins variés de la mission.
Bonne orientation et aptitude à suivre des itinéraires précis.
Autonomie avec sens des responsabilités.
Fiabilité, discrétion et esprit professionnel dans l’exécution des missions.

Responsable Ressources Humaines – Stratégie et Organisation
Lieu : Usine de Béthioua.
Notre entreprise, un acteur dynamique dans l'eclairage public, recherche un Responsable Ressources Humaines pour renforcer notre organisation à l’usine de Béthioua.
Missions principales :
Définir et mettre en place une stratégie RH adaptée aux besoins de l’usine.
Structurer les processus RH, depuis le recrutement jusqu’au suivi administratif (contrats, paie, absences).
Assurer un support quotidien aux managers et aux collaborateurs.
Profil recherché :
Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Gestion ou Droit Social.
Minimum 3 ans d'expérience dans un poste RH, avec une première expérience en structuration de processus.
Maîtrise des outils RH et bureautiques.
Qualités personnelles : rigueur, autonomie, sens de l’organisation, adaptabilité, aisance relationnelle.

Nouvelle entreprise basée à Bétioua – Wilaya d’Oran, spécialisée dans le transport et la logistique, recrute un(e) Magasinier(ère).
Description du poste :
Sous la responsabilité du Cadre Achats, vous serez chargé(e) de la gestion complète des stocks et du magasin, en assurant la réception, le contrôle, le rangement et la distribution des marchandises, tout en veillant au respect des normes de sécurité et d’hygiène.
Missions principales :


Réceptionner, contrôler et vérifier la conformité des marchandises entrantes par rapport aux bons de commande et factures.


Organiser et ranger les produits dans le magasin en suivant les normes de sécurité et d’accessibilité.


Effectuer des inventaires réguliers et assurer la mise à jour précise des stocks.


Enregistrer les mouvements d’entrées et de sorties dans le système de gestion des stocks (ERP).


Émettre et suivre les bons de sortie, en veillant à la distribution correcte des produits aux différents services.


Contrôler la qualité et l’état des produits stockés, signaler toute anomalie ou produit périmé au responsable Achats.


Gérer les retours fournisseurs et suivre les procédures de réclamation lorsque nécessaire.


Maintenir la propreté et l’ordre du magasin en respectant les règles d’hygiène et sécurité au travail.


Collaborer étroitement avec l’équipe Achats pour anticiper les besoins en approvisionnement et optimiser la gestion des stocks.


Participer à la rédaction de rapports sur les mouvements de stock et les besoins d’approvisionnement.


Apporter un soutien logistique lors des opérations de réapprovisionnement et des projets spécifiques de l’entreprise.


Profil recherché :
Formation :


Diplôme Bac à Bac +2 en logistique, gestion des stocks ou domaine similaire.


Expérience :


Une première expérience dans un poste de magasinier ou équivalent est souhaitable.


Compétences techniques :


Maîtrise des outils bureautiques (MS Office).


Bonne connaissance des logiciels de gestion des stocks, idéalement ERP.


Compétences personnelles :


Sens des responsabilités et respect strict des procédures.


Rigueur, organisation et méthode.


Excellentes capacités de communication et esprit d’équipe.


Autonomie, polyvalence et capacité d’adaptation aux imprévus.



Nouvelle entreprise basée à Bétioua – Wilaya d’Oran, spécialisée dans le transport et la logistique, recrute :
Mécaniciens Poids Lourds & Semi-remorque (2 postes)
Description des missions :


Effectuer les inspections techniques régulières des véhicules lourds et légers pour détecter les pannes potentielles ou l’usure des pièces et composants.


Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques (moteurs, transmissions, systèmes de freinage, suspensions, systèmes de direction, etc.).


Réaliser les révisions périodiques conformément au planning d’entretien préventif et aux recommandations des constructeurs.


Effectuer les dépannages et réparations d’urgence en atelier ou sur le terrain.


Utiliser les outils de diagnostic pour identifier les défaillances et proposer des solutions adaptées.


Réaliser l’entretien courant : vidanges, changements de filtres, entretien des systèmes de refroidissement, remplacement des courroies, etc.


Démonter, réparer ou remplacer les pièces mécaniques usées ou défectueuses (boîte de vitesses, freins, embrayage, etc.).


Assurer le montage, le démontage et l’équilibrage des pneus, ainsi que le contrôle de la géométrie des trains roulants.


Vérifier la conformité des véhicules aux normes de sécurité et réglementaires avant leur remise en service.


Maintenir en bon état le matériel et les équipements de l’atelier (ponts élévateurs, outillage spécialisé).


Collaborer étroitement avec les autres techniciens (électriciens, aide-mécaniciens) pour mener à bien les interventions.


Renseigner les fiches d’intervention, tenir à jour les carnets d’entretien, et faire un reporting régulier au Chef de Parc et d’Atelier.


Participer au suivi des stocks de pièces de rechange et signaler les besoins en approvisionnement.


Former et conseiller les chauffeurs sur les bonnes pratiques d’utilisation des véhicules et la prévention des pannes.


Respecter strictement les règles de sécurité et veiller à la propreté et à la sécurité de son poste de travail.


Compétences requises (Hard Skills) :


Maîtrise des systèmes de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO).


Diplôme en mécanique automobile, avec spécialisation véhicules lourds et légers.


Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans la maintenance de camions, bus, utilitaires, ou véhicules similaires.


Solides connaissances en mécanique générale : moteurs, systèmes de freinage, transmissions, suspensions, systèmes hydrauliques et pneumatiques.


Bonne maîtrise des outils de diagnostic et des logiciels de gestion d’entretien.


Maîtrise des procédures de sécurité et connaissances des réglementations applicables aux véhicules lourds.


Compétences personnelles (Soft Skills) :


Bonne condition physique pour manipuler des équipements lourds et effectuer des tâches de manutention.


Rigueur, précision et souci du détail dans l’exécution des interventions.


Esprit d’équipe, collaboration efficace avec les autres techniciens et services.


Sens de l’organisation et capacité à prioriser les interventions selon les urgences.


Réactivité et sang-froid face aux situations d’urgence ou pannes imprévues.


Autonomie dans le travail et sens du reporting



Nouvelle entreprise basée à Bétioua – Wilaya d’Oran, spécialisée dans le transport et la logistique, recrute un
Électromécanicien
Compétences techniques


Maîtrise de la mécanique, électricité et électronique appliquées aux machines.


Connaissances solides des systèmes automatisés et des composants électromécaniques.


Capacité à lire des plans, schémas électriques et documents techniques.


Utilisation d’outils de diagnostic et de maintenance (appareils de mesure, logiciels GMAO).


Connaissance des normes de sécurité au travail.


Profil souhaité


Diplôme requis : Bac, Bac pro, BTS ou équivalent en électromécanique, électricité industrielle, maintenance industrielle ou domaines connexes.


Expérience professionnelle souhaitée dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel ou de maintenance lourde.


Rigueur, autonomie, sens de l’analyse, capacité d’adaptation et de travail en équipe.


Intérêt pour les nouvelles technologies et le diagnostic technique.



Nouvelle entreprise basée à Bétioua – Wilaya d’Oran, spécialisée dans le transport et la logistique, recrute un gestionnaire des Ressources Humaines.
Description du poste :
Sous la responsabilité de la direction, vous aurez en charge la gestion complète des ressources humaines de l’entreprise, en garantissant le respect des obligations légales et la bonne organisation du service RH.
Missions principales :


Gérer l’ensemble du cycle de vie des salariés : recrutement, intégration, suivi des carrières, promotions, mobilités internes et départs.


Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, affiliations, suivi des périodes d’essai et des dossiers du personnel.


Veiller à la fiabilité des bulletins de paie, au calcul des charges sociales et à l’analyse des indicateurs sociaux.


Superviser le plan de recrutement en garantissant son exécution dans le respect du budget alloué.


Garantir le respect des réglementations sociales, des contrats de travail, des règles disciplinaires et du règlement intérieur.


Appliquer les dispositions légales, la convention collective applicable et assurer leur mise en œuvre.


Piloter les relations avec les organismes sociaux (CNAS, CNR, inspection du travail) et assurer le suivi administratif associé.


Mettre à jour les registres légaux obligatoires et veiller à la conformité des procédures internes.


Assurer une veille juridique et sociale afin d’adapter les politiques RH aux évolutions législatives et réglementaires.


Gérer les relations avec les partenaires sociaux, organismes de santé et représentants du personnel.


Superviser les contrats collectifs relatifs à la mutuelle et à la prévoyance.


Organiser et suivre les visites médicales d’embauche, périodiques et de reprise du travail.


Superviser la discipline générale au sein de l’entreprise (ponctualité, hygiène, sécurité).


Déployer la politique de formation, en veillant à son adéquation avec les besoins des différents services.


Accompagner les managers dans le développement des compétences de leurs équipes.


Élaborer et mettre à jour les plans de carrière en coordination avec le service RH de la Holding.


Préparer et contrôler les éléments nécessaires à l’établissement de la paie, y compris les déclarations sociales.


Suivre la gestion des absences, congés, heures supplémentaires et le pointage du personnel.


Garantir l’exactitude des dossiers administratifs (attestations, arrêt maladie, etc.) et la mise à jour des informations RH sur l’ERP.


Produire les rapports légaux et internes tels que le bilan social.


Participer à la conception et au suivi du budget RH ainsi qu’à la bonne utilisation des ressources.


Collaborer étroitement avec la structure RH de la Holding pour harmoniser les pratiques et procédures.


Conseiller et accompagner les managers sur toutes les thématiques RH.


Participer activement à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique sociale de l’entreprise.


Profil recherché :

Diplôme en Ressources Humaines, Droit social, Gestion ou équivalent.
Expérience significative confirmée dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du transport ou de la logistique.
Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH (la connaissance d’un ERP est un plus).
Excellentes capacités organisationnelles, relationnelles et sens de la confidentialité.
Maîtrise du droit du travail et de la législation sociale.
Rigueur, autonomie et esprit d’initiative.

بالتوفيق لجميع المترشحين

Nouvelle entreprise basée à Bétioua – Wilaya d’Oran, spécialisée dans le transport et la logistique, recrute un(e) Chef de Parc.
Description du poste :
Sous la supervision du Chef de Service Technique, vous serez responsable de la gestion et du suivi opérationnel de la flotte véhicules lourds et légers ainsi que de l’atelier de maintenance. Vous encadrerez une équipe technique et garantirez la disponibilité, la sécurité et la conformité des véhicules.
Missions principales :


Superviser les opérations de maintenance préventive et corrective sur tous les véhicules du parc (lourds et légers).


Planifier, organiser et prioriser les interventions techniques en collaboration avec les mécaniciens et l’électricien.


Encadrer et coordonner une équipe composée de deux mécaniciens, deux aides-mécaniciens et un électricien.


Assurer la répartition des tâches, le suivi de l’avancement des travaux et le développement des compétences techniques de l’équipe.


Veiller à la motivation du personnel et au strict respect des procédures internes.


Gérer l’état de fonctionnement de la flotte, suivre l’historique des entretiens et garantir la conformité technique et réglementaire des véhicules.


Établir et faire respecter un planning rigoureux de maintenance préventive.


Gérer les réparations urgentes et les interventions de dépannage en minimisant les temps d’immobilisation.


Superviser la gestion des stocks de pièces détachées et consommables : commandes, réception, stockage.


Garantir la disponibilité, l’entretien et la sécurité des outils et équipements de l’atelier.


Collaborer étroitement avec le Chef de Service Technique et les services opérationnels pour anticiper les besoins et optimiser la gestion du parc.


Assurer la communication régulière sur la disponibilité des véhicules et les délais de réparation.


Veiller rigoureusement au respect des normes de sécurité dans l’atelier et lors des interventions.


Maintenir à jour les documents techniques, les certificats de conformité et les registres liés à la maintenance.


Élaborer des rapports périodiques sur l’état du parc, les travaux réalisés et les incidents éventuels.


Remonter à la hiérarchie les besoins en ressources humaines, pièces et équipements pour optimiser le fonctionnement de l’atelier.


Suivre les indicateurs de performance et proposer des plans d’action correctifs.


Profil recherché :
Formation :


Bac+2 à Bac+5 en mécanique, maintenance des véhicules, gestion de parc automobile ou équivalent.


Expérience :


Minimum 5 ans d’expérience confirmée en gestion d’atelier de maintenance pour véhicules lourds et légers.


Expérience avérée en encadrement d’équipes techniques.


Compétences techniques :


Maîtrise approfondie de la mécanique automobile et poids lourds.


Connaissance des systèmes électriques véhicules.


Bonne maîtrise des logiciels de gestion de maintenance (GMAO) et outils informatiques.


Maîtrise des normes de sécurité et de réglementation en maintenance automobile et industrielle.


Compétences personnelles :


Grande capacité d’organisation, gestion des priorités et résolution rapide des problèmes.


Leadership naturel, aptitude à motiver et développer les compétences de l’équipe.


Excellentes capacités de communication et de reporting hiérarchique.


Réactivité face aux urgences et esprit d’anticipation.


Sens du diagnostic technique et rigueur dans le suivi des opérations.



عروض العمل في Bethioua

Camp Boss

CAISSIER POMPISTE

tôlier

Chauffeur Semi-Remorque

Responsable Ressources Humaines – Stratégie et Organisation

magasinier

Mécaniciens Poids Lourds & Semi-remorque

Électromécanicien

Gestionnaire des Ressources Humaines

CHEF DE PARC