Description du poste :: 
Nous recherchons un Chargé des Achats Projets pour gérer l'ensemble du processus d'approvisionnement, de la recherche de fournisseurs à la finalisation des paiements.

Missions principales ::  
- Rechercher et prospecter de nouveaux fournisseurs.
- Négocier les conditions commerciales (prix, délais, modalités de paiement).
- Traiter les commandes internes émises par les différents services.
- Assurer le suivi rigoureux des commandes jusqu'à la livraison, en coordination avec les sites et les fournisseurs.
- Réceptionner et valider les bons de livraison, services faits et factures afin de déclencher le paiement.
- Mettre à jour le tableau de suivi des commandes. 
Profil recherché ::  
- Diplôme Bac+3 minimum.
- Expérience professionnelle dans un poste similaire.
- Solides compétences en négociation et en gestion des relations fournisseurs.
- Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer le stress.
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nous recherchons un Topographe expérimenté pour réaliser des missions topographiques dans le cadre de projets de construction.

Missions principales ::  
- Réalisation d'implantations précises sur chantiers de construction 
- Exécution de levés topographiques 
- Calculs de cubatures avec rigueur 
- Traitement des données sur logiciel DAO (AutoCAD, Covadis) 
- Participation à des missions mobiles sur tout le territoire national 
Profil recherché ::  
- Expérience confirmée dans la topographie appliquée aux projets BTP, construction, voirie
- Maîtrise des outils topographiques et des logiciels AutoCAD et Covadis Excellente
- capacité à effectuer des cubatures et calculs liés aux volumes de terrain
- réside a Bechar et ses environ.
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Missions Principales ::  
- Identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels liés aux activités de l'entreprise.
- Réaliser des audits, contrôles et inspections régulières des installations et des chantiers.
- Former et sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques HSE.
- Assurer la conformité aux normes légales et réglementaires.
- Rédiger et mettre à jour les procédures et consignes de sécurité. 
- Connaissance des normes HSE (ISO 45001, ISO 14001, HACCP). 
Profil recherché ::  
- Diplôme : Bac +3 HSE, QHSE ou équivalent.
- Expérience souhaitée : 3 et 5 ans dans un poste similaire.
- Qualités : rigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse, communication.
- réside à bechar .
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Conditions particulières exigées :
- Diplôme d'études Supérieur en Finance et Comptabilité ou équivalent ;
- 05 ans d'Expérience dans un poste similaire ;
- Maîtrise des normes comptables et fiscales.
- Connaissance des outils de consolidation financière.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Compétences managériales et sens de la communication.
- Rigueur, intégrité, sens de l'organisation.
- Disponible pour effectuer des missions sur le territoire national.

Missions principales :: 
Assurer le pilotage, la coordination et le contrôle de l'ensemble des activités financières et comptables des agences rattachées à la Direction Régionale.
Regrouper, analyser et consolider les données comptables et financières des différentes agences pour produire une comptabilité régionale cohérente et conforme.
Garantir la conformité des opérations comptables et financières aux normes comptables, aux procédures internes de l'entreprise et à la réglementation en vigueur.
Fournir un accompagnement technique et méthodologique aux comptables et caissiers des agences.
Jouer un rôle d'interface entre la direction générale et les agences

📌 Tâches principales :: 
1. Gestion et supervision comptable
Superviser l'enregistrement régulier et exact des écritures comptables des agences.
Valider les situations comptables périodiques et les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
Contrôler les balances générales et auxiliaires des agences.
Corriger les anomalies comptables identifiées.
S'assurer de la correcte affectation analytique des charges et produits.
2. Consolidation et reporting
Collecter et agréger les données financières des agences.
Établir les états financiers consolidés au niveau régional.
Produire les rapports périodiques à la Direction Générale (bilan, compte de résultat, trésorerie).
Participer à l'élaboration du budget régional en coordination avec les agences.
3. Suivi budgétaire et analyse financière
Suivre l'exécution budgétaire des agences.
Analyser les écarts entre prévisions et réalisations.
Proposer des actions correctives en cas de dérives.
4. Contrôle interne et audit
Veiller au respect des procédures internes de gestion financière.
Mettre en place un dispositif de contrôle interne efficace au niveau régional.
Préparer les audits internes et externes et répondre aux recommandations.
5. Management et coordination
Encadrer l'équipe financière régionale.
Animer des réunions régulières avec les responsables comptables des agences.
Assurer la formation continue du personnel comptable des agences.
Jouer un rôle d'interface entre la direction générale et les agences pour les questions financières.
    
  
  
  
    
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Conditions particulières exigées :
- BAC + 4, licence ou master en commerce ou marketing.
- Maîtrise des langues Arabe et Français.
- Maîtrise des nouvelles technologies de Marketing, de l'information et de la communication.
- plus de 05 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire.
- Grande capacités d'analyse et de communication.
- Connaissance en stratégie commerciale.
- Maîtrise des outils informatiques.
- En situation régulière vis-à-vis du service national.
- Disponible pour effectuer des missions sur le territoire national.

Missions principales: 
· supervise et assiste les agences dans le domaine du commercial et l'exploitation des gares routières et leurs dépendances.
· Veille à la programmation rationnelle des transporteurs par les agences.
· Assure de la programmation optimale des moyens humains et des infrastructures des gares routières.
· Supervise toutes les formalités et relations avec les clients (transporteurs, gestion des parkings, baux de location, location de guichets et espaces publicitaires) ;
· Veille à l'établissement des conventions avec les clients
· assiste les agences en matière d'exploitation et de relations commerciales.
· Supervise et contrôle la facturation aux clients par les agences et veille au recouvrement des créances.
· Veille à l'amélioration de la qualité des prestations des agences vis-à-vis du public et des passagers en matière d'accueil, d'information et de commodités.
· Participe à la politique d'investissement et d'amélioration des infrastructures opérationnelles des agences.
· Participe au contrôle et à la vérification des dossiers techniques relatifs à nouvelles techniques à même de faciliter les travaux de réalisation.
· met en œuvre des actions de développements retenues et suit les travaux de réalisation.
· Assiste les agences crées nouvellement.
· Veille à la tenue à jours de toutes les informations et statistiques se rapportant à l'activité commerciale et à l'exploitation des gares routières et à la constitution d'une « Banque de Données Entreprise » relative au trafic de voyageurs et des transporteurs.
· Assurer la veille juridique et le suivi des affaires contentieuses en collaboration avec la cellule juridique, les Directeurs et Responsables des agences et les avocats conseils, suivi de l'exécution des jugements rendus par les tribunaux et dresser des situations sur l'évolution des affaires contentieuses.
· Présentation des bilans périodiques suivant la demande de la hiérarchie sur la situation des locaux commerciaux.
· Assurer le traitement et le suivi des opérations d'adjudications.
    
  
  
  
    
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Responsable des Ressources Humaines - Projet
Rattachement hiérarchique
Directeur de projet
Rattachement fonctionnel
DRH

Objectifs du poste: 
Assurer la gestion efficace des ressources humaines sur le projet, depuis le recrutement jusqu'au suivi administratif et relationnel avec les administrations, en garantissant la conformité légale et réglementaire.

Missions principales: 
Recrutement
Recueillir et analyser les besoins en personnel du projet.
Lancer et suivre les campagnes de recrutement.
Organiser les entretiens et participer à la sélection des candidats.
Finaliser les formalités d'embauche.
Gestion administrative du personnel
Etablir les contrats de travail et avenants.
Suivre les dossiers administratifs du personnel (dossier individuel, pièces réglementaires, fiches de poste).
Veiller à la conformité des affiliations aux organismes sociaux (CNAS, CACOBATPH, etc.).
Gérer les mouvements de personnel (entrées, sorties, mutations, absences, congés, etc.).
Relations avec les administrations
Assurer les déclarations et relations avec l'ANEM (déclarations de postes, attestations, etc.).
Suivre la gestion des cotisations sociales auprès de la CNAS et autres caisses concernées.
Entretenir les relations avec l'inspection du travail et s'assurer du respect de la réglementation.
Préparer et transmettre les documents réglementaires exigés (déclarations, attestations, etc.).
Suivre les autorisations et documents réglementaires auprès de la DEW, CACOBATPH, etc.
Conseiller la direction de projet sur les problématiques sociales et disciplinaires.
Participer à la mise en place et au suivi des outils RH (fiches de poste, organigrammes, procédures).
Animer, sensibiliser et former le personnel sur les politiques RH et la réglementation en vigueur.

Compétences requises: 
✔ Bonne maîtrise de la législation sociale algérienne
✔ Connaissance du fonctionnement des administrations (ANEM, CNAS, inspection du travail, CACOBATPH, etc.) ✔ Capacités de communication et de négociation ✔ Sens de l'organisation et rigueur administrative ✔ Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)

Formation et expérience: 
Bac +3 minimum en Gestion des Ressources Humaines, droit social, ou équivalent
Expérience significative (minimum 5 ans) en RH, idéalement dans le secteur du BTP ou sur projet industriel
    
  
  
  
    
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Gulf Bank Algérie recrute :
Un(e) chargé(e) relation clientèle
Rattaché (e) au Directeur d'Agence, il ou elle est chargé (e) d'accueillir, orienter et prendre en charge les clients au niveau du guichet de l'agence, et traiter toutes les opérations courantes et commerciales du guichet, dans le plus strict respect des procédures, normes et réglementations bancaires et de conformité en vigueur, tout en faisant preuve d'un sens avancé d'Excellence de Service à la clientèle

Missions ::  
- Assurer l'accueil, l'écoute et l'orientation des clients de l'agence, dans le plus strict respect des standards et charte client AGB. 
- Prendre en charge et enregistrer toutes les réclamations clients émises au niveau de l'agence 
- Assurer et traiter toutes les opérations courantes pour tous les clients de l'agence : versements, retraits, change manuel et allocation touristiques et toute autre opération confiée par sa hiérarchie dans le respect des procédures AGB. 
- Assurer et traiter toutes les opérations commerciales : produits BAD, monétique, ressources et crédit à la consommation, dans le plus strict respect des procédures en la matière, 
- Gérer une caisse dédiée aux opérations de retrait et versement (Dinars et Devises) conformément aux limites et autorisations prévues par les procédures AGB en vigueur. 
- Scanner et contrôler la journée comptable d'une manière quotidienne avant de la remettre au DA à J 
- Gérer le stock des cartes monétiques, dans le plus strict respect des procédures en la matière. 
Profil ::  
- Diplôme d'études supérieures en Commerce / Finance / Comptabilité / Gestion ou Management. 
- Maitrise de la Comptabilité Générale, Techniques bancaires, aptitude commerciale. 
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point). 
- Excellent contact interpersonnel avec capacité de développer de nouvelles relations.
- Aisance Communicationnelle
- Disponibilité et flexibilité horaire.
- Mobilité Géographique 
Avantages ::  
- Rémunération composée d'un (salaire fixe + prime de performance)
- Plan de carrière et de développement personnel adaptés aux perspectives d'évolution
- Divers avantages sociaux.
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Missions du poste: 
onvenir, après étude du cahier des charges, des coûts des travaux, des moyens techniques et humains pour leur exécution et des délais de réalisation, avec les commandeurs d'ouvrage et le bureau d'étude.
Élaborer un planning prévisionnel du déroulement des travaux.
Déterminer les équipements et matériaux utiles et en passer la commande.
Décider des travaux à faire exécuter par sous-traitance.
Vérifier que le déroulement des travaux respecte les plannings et se fait suivant les règles de sécurité, de droit du travail et des normes environnementales.
Résoudre les problèmes sur le chantier.
Faire un rapport régulier sur l'avancement des travaux.

Profil :: 
Solides connaissances en BTP.
Maîtrise de l'outil informatique .
Sens de l'organisation et des responsabilités.
Aptitude au commandement et aisance relationnelle.
Capacités de négociation.
Disposé à effectuer des déplacements.
    
  
  
  
    
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Mission du poste :: 
Assurer la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH sur le site, en veillant à la bonne application des procédures internes, au suivi administratif du personnel, à la gestion du temps et à la coordination avec la Direction RH centrale. Le Coordinateur RH Site est le relais de la DRH auprès des employés et de la hiérarchie locale.

Missions principales :: 
Gestion administrative du personnel
Gérer les dossiers administratifs du personnel du site (contrats, avenants, pièces justificatives, absences, congés, mutations…).
Contrôler la présence quotidienne, les pointages et la conformité des plannings.
Collecter et transmettre les éléments variables de paie au service central dans les délais.
Assurer la mise à jour des tableaux de bord RH (effectifs, absences, mouvements…).
Veiller à l'application des procédures internes et de la réglementation du travail.
Suivi du climat social et communication
Assurer la proximité avec les employés du site et remonter les préoccupations sociales à la DRH.
Favoriser une communication fluide entre le personnel, la hiérarchie du site et le siège.
Participer au déploiement des actions sociales (suivi du comité de participation, activités internes, événements, etc.).
Appui aux opérations et coordination
Appuyer les responsables du site sur toute question RH ou administrative.
Coordonner la circulation des documents RH entre le site et la DRH.
Participer à la gestion des mouvements du personnel (affectations, remplacements, départs…).
Assurer le suivi des visites médicales et des obligations administratives réglementaires.
Reporting et indicateurs
Élaborer un rapport mensuel RH du site (effectif, absences, mouvements, incidents, anomalies de pointage…).
Suivre les écarts par rapport aux objectifs définis et proposer des actions correctives.
Contribuer à la fiabilité des données RH transmises à la Direction centrale.

Compétences requises :: 
Maîtrise de l'administration du personnel et des outils bureautiques.
Bonne connaissance de la législation du travail.
Rigueur, sens de la confidentialité et respect des délais.
Capacité à communiquer et à gérer les priorités dans un environnement opérationnel.
Esprit d'équipe et sens du service.

Profil recherché :: 
Niveau Bac +3 ou plus en Gestion des Ressources Humaines, Droit ou Administration.
Expérience confirmée de 2 à 5 ans dans une fonction similaire, idéalement en milieu industriel ou multi-sites.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, ...
    
  
  
  
    
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Présentation de l'entreprise: 
Notre entreprise spécialisée dans le Btp, Oil & Gas recrute pour son projet à BECHAR un Ingénieur Qhse

Description du poste :: 
Nous recherchons un Ingénieur QHSE pour rejoindre notre équipe. En tant qu'Ingénieur QHSE, vous serez responsable de garantir le respect des normes et réglementations en matière de qualité, sécurité et environnement, tout en contribuant à l'amélioration continue des pratiques au sein de l'entreprise.
Missions & Tâches principales : 
- Assurer la conformité des processus, produits et services avec les exigences réglementaires et normatives en matière de qualité, sécurité et environnement.
- Identifier et analyser les risques, proposer des actions correctives et préventives pour minimiser les risques et améliorer les performances.
- Planifier, réaliser et suivre des audits internes afin de vérifier la conformité des processus et des procédures.
- Organiser des sessions de formation pour sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques en matière de sécurité et d'environnement.
- Analyser et suivre les indicateurs de performance QHSE, en vue de leur amélioration continue.
- Élaborer et mettre à jour les procédures, instructions et documents relatifs à la qualité, la sécurité et l'environnement.
- Analyser les incidents et accidents de travail, proposer des actions correctives et prévenir leur récurrence. 
Profil recherché ::  
- Diplôme d'Ingénieur en Génie Civil, Génie Mécanique, ou Qualité.
- Minimum 5 année d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur dans le Btp, Oil & Gas ou Industrie.
- Bonne connaissance des normes ISO SMI (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001), connaissances en gestion des risques, audit, et réglementation QHSE.
- Maîtrise de l'Arabe, français, et anglais.
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عروض العمل في بشار

Chargé Des Achats

topographe

HSE

chef de département Finances et comptabilité (Régional)

chef de département Exploitation et Commercial domaine transport (Régional)

Responsable des Ressources Humaines - Projet

Chargé Relation Clientèle / Agence Bechar

chef de projet

Coordinateur RH site_Bechar

INGENIEUR QHSE