GRH

Description

DescriptionGRH offre d'emploi • Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel. • Établir et suivre les contrats de travail du personnel recruté. • Suivre les périodes d’essai et les confirmations. • Suivre les fins des CDD. • Établir les différents documents administratifs (attestation et certificats de travail, titre de congé, …). • Assurer la gestion des congés (annuels, exceptionnels payés, sans solde,…). • Mettre à jour l’état des effectifs (entrants, sortants). • Assurer l’administration générale de l’entreprise • Identifier les candidats via internet ou autres • Identifier les besoins en compétence de l'entreprise • Élaborer et mettre en place le plan de formation • Développement des compétences du personnel Profil recherché : • Master (Bac+ 4) dans les ressources humaines ,gestion, ou diplôme équivalant. • Plus de 06 ans d’expérience dont minimum • Connaissances juridiques : connaissance très précise des obligations légales liée à la gestion du personnel ; • Avoir un sens du travail en équipe et aptitudes relationnelles pour gérer les relations avec les acteurs internes et externes • Excellente aptitudes relationnelles avec les acteurs internes et externes. • Excellente maîtrise de la communication à l’oral et à l’écrit. • Capacité d’analyse et de synthèse • Capacité de gestion des conflits • Lieu de travail : CHLEF VILLE • Niveau étude : Licence (LMD), bac +4, master 1 • Nombre de poste : 01 • Type de contrat :CDD Contact MR : IDJERI DJAMEL

Caractéristiques

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