Chef de Département Méthodes et Procédures

Description

Gulf Bank Algérie recrute : Une ou un Chef de Département Méthodes et Procédures Rattaché (e) au Directeur Général il ou elle aura pour mission la mise en œuvre, mise à jour des procédures internes dans le but de se conformer aux exigences organisationnels structurelle et règlementaires Missions :: · Piloter la mise en œuvre et la mise à jour des procédures internes, en veillant à leur conformité réglementaire et opérationnelle. · Promouvoir une culture de l'amélioration continue et veiller à la standardisation des pratiques. · Identifier les procédures à modifier ou à élaborer suite à un changement réglementaire ou organisationnel. · Assurer l'interface opérationnelle avec la Direction Générale pour les arbitrages sur les dispositions internes à appliquer. · Participer à l'élaboration et à la mise à jour des projets documentaires. · Revoir et reformuler, si nécessaire, les documents avant leur soumission à la signature de la Direction Générale. · Gérer et maintenir la plateforme documentaire, ainsi que les bibliothèques des procédures (générale et restreinte). · Mettre à jour le recueil documentaire (politiques, procédures, etc.), en veillant à l'optimisation des processus métiers. · Coordonner avec les responsables métiers la mise en place ou la révision de documents internes. · Traiter et documenter les cas exceptionnels non couverts par les procédures existantes. · Assurer une veille méthodologique et réglementaire afin d'adapter les procédures aux évolutions internes et externes. Profil :: · Diplôme d'études supérieures en commerce, audit Finance/Sciences économiques · Expérience confirmée (5 à 8 ans minimum) dans un poste similaire, de préférence dans le secteur bancaire ou financier. · Maîtrise des outils de cartographie des processus ainsi qu'une bonne maitrise des techniques bancaires · Très bonne connaissance des normes de qualité, des risques opérationnels et des exigences réglementaires (Bâle, LCB-FT, etc.). · Capacité d'analyse, rigueur, sens de la communication et orientation résultats. · Excellent contact interpersonnel avec capacité de développer de nouvelles relations. · Capacités prouvées de manager, concevoir et atteindre des objectifs. · Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point). Avantages :: · Rémunération composée d'un (salaire Fixe + prime de performance). · Plan de carrière et de développement personnel adapté aux perceptives d'évolution. · Divers avantages sociaux. Prêt(e) à relever ce défi stratégique ? Emploitic

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