Chargé(e) des Ressources Humaines

Description

Description du poste: Le/la Gestionnaire des Ressources Humaines assure la gestion administrative du personnel, participe à la mise en œuvre de la politique RH et contribue activement à la coordination des processus RH. Il·elle est l'interface entre les collaborateurs et la direction. Mission principale: - Gérer l'administration du personnel (contrats, dossiers, absences, congés, attestations, etc.) - Veiller au respect du droit du travail et à l'application de la législation sociale - Participer à la mise en œuvre des politiques RH. - Être un appui opérationnel aux managers dans la gestion des équipes - saisir et contrôler les variables paie( HS, primes, Absences...) - Suivi des contrats de travail et des périodes d'essai. - Participer à l'élaboration et à l'amélioration des procédures RH internes - Transmettre dans les délais les déclarations DAC ; - Transmettre dans les délais la déclaration annuelle des salaires « DAS » ; - Transmettre dans les délais les éléments se rapportant aux déclarations IRG salaires ; - Transmettre l'état annuel relatif à la déclaration annuelle de l'IRG (Déclaration Annuelle sur le Revenu Global) Compétences requises: Excellente connaissance du droit du travail et des pratiques RH Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels RH (type Odoo, PC Paie..etc.) Bonne capacité de rédaction administrative et contractuelle Sens de la discrétion et de la confidentialité Capacité d'analyse et rigueur dans la gestion des dossiers Sens de l'écoute, diplomatie et capacités de communication Profil recherché: Formation : Bac +3 à Bac +5 en gestion des ressources humaines, droit social ou équivalent Expérience : 2 à 5 ans minimum dans un poste similaire Langues : Maîtrise du français et Arabe exigée Qualités personnelles : Autonomie, organisation, réactivité, esprit d'équipe, sens des responsabilités Emploitic

Caractéristiques

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