Chef de département des marchés

Description

Mission principale de poste Chef de Département des Marchés: Piloter et coordonner la gestion des marchés, contrats et consultations du Groupe, garantir la conformité réglementaire et la sécurisation juridique des procédures d'acquisition, et encadrer les équipes du Département. Activités / Tâches: Élaborer et suivre le plan de passation des marchés l'entreprise. Assurer la gestion administrative et opérationnelle des consultations et appels à concurrence Encadrer, animer et évaluer l'équipe des Chargés de la Gestion des Marchés Superviser la préparation, l'évaluation et l'attribution des dossiers de marchés et contrats Veiller au respect de la réglementation applicable aux marchés et aux procédures d'acquisition Superviser le suivi et l'archivage des dossiers de marchés et contrats Coordonner avec les directions juridique et financière pour la sécurisation des contrats Assurer le suivi de l'exécution des marchés (délais, conformité, litiges éventuels) Produire les états, bilans et indicateurs relatifs à l'activité du Département Coordonner avec le Chef de Département Moyens et Approvisionnements pour la cohérence des besoins et des marchés Assurer le reporting régulier de l'activité du Département auprès du Directeur des Achats Hard skills: Maîtrise de la réglementation des marchés publics et des procédures de passation Solides connaissances en droit des contrats et gestion des risques contractuels Compétences en évaluation et négociation de marchés Solides compétences en pilotage d'équipe Maîtrise des outils de gestion des marchés et de reporting Soft skills: Leadership et capacité à encadrer une équipe Rigueur juridique et sens du détail Intégrité et sens élevé de l'éthique et de la transparence Sens de la négociation et de la diplomatie Capacité d'analyse et esprit de synthèse Réactivité et gestion des délais sous contrainte

Caractéristiques

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